多做题,通过考试没问题!
03006护理管理学
睦霖题库
>
高等教育医学类自考
>
03006护理管理学
医院护理人力资源组织架构一般分()、()、()三个层次。
正确答案:
高级;中级;一线(基层)
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下哪一项不是激励的原则()
·
工作压力越小,员工的工作绩效越大。()
·
领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的
·
简述授权时的注意事项是什么?
·
行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内
·
计划工作的核心问题是()。
·
权力性影响力的核心是丰富的资历。()
·
双因素理论中激励因素
·
信息传递渠道影响沟通障碍通常表现为:信息
·
领导者影响力来源于()权力和()权力。
热门试题
·
管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象
·
职业锚
·
管理方格论中的“11”型管理为()
·
职务分析一般分为()、()、()和()四
·
医院的基本功能包括()
·
计划在护理管理中的意义是()
·
B类、C类工作的管理要点是现在就做。()
·
功能制护理是从控制医疗成本着手,以医疗团
·
经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,
·
建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响