多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中,需要收集的()。
A、产品结构
B、消费者结构
C、技术装备情况
D、生产和销售状况
E、企业产品的市场占有率
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动力的本质形态是()。
·
如果理解常模的概念?
·
人力资源管理在职能上包括()。
·
1935年美国国会通过了(),联邦政府设
·
劳动保险制度产生于德国的社会背景是()。
·
“社会人”的人性假设理论的形成和确立,与
·
人员测评的()是指测评结果的可靠性,即评
·
从控制总体的人工成本角度来看,采用()的
·
哪一种战略最好地反映了“传统的利润最大化
·
简述人员测评的理论基础。
热门试题
·
当员工提出辞职时,以下哪项不是人力资源部
·
社会保障尊重个人和组织意愿,不具有强制性
·
以下对德尔菲法不准确的描述是()。
·
劳动关系的定义是什么?
·
无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主
·
一般认为,效度系数在()以上即是好的效度
·
TNA代表的是()。
·
培训和开发对于一个企业而言,首要的意义是
·
劳动者忠实的义务不包括()。
·
1990年10月,飞龙集团只是一个注册