多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
当我们根据来对一个人的价值观进行排序时,就可以得到这个人的价值系统。()
A、强度
B、内容
C、上下文
D、社会认可
E、社会需求
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
量表
·
在组织设计的决策因素中,()程度反映了组
·
领导生命周期理论(管理周期理论)认为领导
·
有效激励的手段与方法有哪些?
·
组织文化的()主要是指对组织成员的价值取
·
在组织行为学中,把为了实现某个特定的目标
·
霍桑实验包含哪几个子实验?该实验得到的研
·
二维矩阵结构的主要缺点有()
·
人性假设的X理论认为:对人的管理应该采取
·
以下不属于创造性行为特点的是()
热门试题
·
一般能力的影响因素有()。
·
人的最一般或最基本的能力是()
·
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是(
·
非正式群体的积极作用不包括()
·
下列选项中,不属于影响工作满意度因素的是
·
哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策
·
工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?
·
()是以人为中心实施组织变革的,它假设人
·
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()
·
简述行政组织设计的程序与步骤。