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人力资源(专科)
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人力资源(专科)
进行培训过程管理有哪些步骤？
正确答案:
（1）搜集相关资料，掌握最新情况；
（2）分析现状培训效果与培训目标间的差距；
（3）处理偏差；
（4）公布修改方案。
答案解析:
有
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