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薪酬管理

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对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

  • A、弹性工资体系
  • B、可变薪酬体系
  • C、非货币酬薪体系
  • D、宽带薪酬
正确答案:D
答案解析:有
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