多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

科学管理的内容有哪些。

正确答案: (1)工作定额:通过对时间与动作的研究,制定了科学的操作方法,并据此定出合理、有效的日工作量标准;
(2)科学的挑选和培训工人;
(3)标准化:工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机械和材料,并把工作环境加以标准化,从而形成一整套标准化制度;
(4)差别计件工资制:制定不同工资率;
(5)计划职能与执行职能分离:计划由管理当局负责,执行由工长和工人负责;
(6)职能管理原理:管理职能的分工和专业化;
(7)例外事件原则:没有纳入标准的事件称为标准事件。
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题