根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有（）。

• A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度
• B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动
• C、提供免受性骚扰的工作环境
• D、畅通投诉渠道，及时处理并保护当事人隐私