多做题，通过考试没问题！
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
领导用人方法主要包括（）
A、试用法
B、晋升淘汰法
C、委任法
D、聘任法
E、选举法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
命令（令）的特点是（）
·
在下列太阳系行星中，距太阳最近的是（）
·
实行彻底分税制的国家有（）。
·
战略要回答的问题是（）。
·
为什么说签发是公文形成的关键性环节？签发公文应当注意哪些问题
·
行政文化是行政实践的精神成果，是社会文明与政治文明的构成，它
·
行政沟通有哪些障碍（）
·
授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围
·
将城市地铁交由民营公司经营属于当代政府治理新工具中的（）
·
简述公共部门战略管理发展的新趋势？
