多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
公共部门人力资本
正确答案:
公共部门人力资本指的是公共部门工作人员为了实现公共服务的目标,后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素之整和。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对于公共部门人才所要测评的要素来说,()
·
调任涉及身份的改变。()
·
在进行绩效评估时应注意哪些事项?
·
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力
·
一个应聘者在同一心理测验中,几次测量结果
·
世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度
·
公务员薪酬制度的确立方式主要有()。
·
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等
·
身份的改变是调任与转任共同的特点。()
·
一般而言,公共部门监控的对象是指国家机关
热门试题
·
通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招
·
我国的群众监控是一种独立的重要监控形式,
·
如何将双因素理论应用在人力资源管理中?
·
()、()采用的是品位分类方法。
·
公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同
·
理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物
·
影响绩效评估的相关因素主要有()。
·
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为
·
公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并
·
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体