多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,分别为()。
A、3;目录、主文、附则
B、4;目录、前言、主文、附则
C、3;前言、主文、附则
D、4;前言、主文、附则、鸣谢
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()指在评估中评判一项协议行动进展情况的
·
公开信息包括哪些种类()。
·
以下()不属于我国的劳动关系调整模式。
·
国际上,在劳动关系三方机制中采取劳动大会
·
甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘
·
劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(
·
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订
·
由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行
·
下列关于集体合同的表述,正确的是()。
·
()不具有法律效力。
热门试题
·
最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费
·
员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要
·
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在
·
关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的
·
职工代表大会的职权不包括()。
·
从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为(
·
劳动条件决定体系构成部分包括()
·
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立
·
劳务派遣不在()工作岗位上实施。
·
申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员