出现以下（）情况时，必须进行谈话。

• A、新提拔或工作变动的员工；
• B、离职的员工；
• C、因违反劳动纪律、规章制度或工作绩效差拟对其进行考核的员工；
• D、员工个人或家庭遇到困难。