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薪酬管理
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薪酬管理
职位评价的根本目的在于（）
A、确定工资的各组成部分的数量及其相互关系
B、决定组织中各个岗位相对价值的大小
C、确定工资结构中的基础工资
D、优化公司内部的岗位设计
正确答案:
B
答案解析:
有
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