多做题,通过考试没问题!
工商管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评,来促使下属认识错误、改正错误的方法。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者协调下级关系不宜采用的方法是()。
·
领导者情绪失控主要表现在()。
·
思想政治工作的功能是对人们进行()。
·
激励效果的外在表现在于()、个体工作积极
·
下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有
·
不同情形下进行沟通,目的显然不同,一般来
·
下列不属于传统知足思维习惯的是()。
·
马斯洛理论把需求分成生理需求、()、社交
·
突发事件必须同时具备三个条件,分别是()
·
领导活动中沟通的作用有()。
热门试题
·
下列关于领导班子成员的整体要求错误的是(
·
狭义的激励
·
领导决策的特征有哪些?
·
为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动
·
A厂是B公司下属的一家企业。前几年以军工
·
系统思维就是人们运用系统论观点,把对象作
·
领导与管理是人们经常谈论的话题,通常人们
·
领导环境对领导的影响有()。
·
灵感不会凭空产生,顿悟也决非空穴来风,所
·
激励