理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）

• A、标志着胜任力模型的正式确立
• B、人们对胜任力的研究日益深入
• C、胜任力概念被带入战略层次
• D、胜任力模型开始登上历史舞台