多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
简述团队建设的方法。
正确答案:
团队建设的方法有四种:
(1)人际交往法
(2)角色界定法
(3)价值观法
(4)社会认同法
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学的研究目的主要有()
·
韦伯提出只有()的权力才是官僚组织的基础
·
组织对于员工的价值在于()。
·
组织行为学研究的主要方法有()。
·
学习型组织的精神是()。
·
角色知觉的管理者一般采取用()管理方式
·
试述价格观在管理中的作用?
·
“性善论”在管理上主张“施仁政”,强调人
·
能力
·
组织行为学为什么重视对知觉的研究?
热门试题
·
简述三类激励理论的研究方向及重点。
·
日常生活中人们常说的“一好百好”,“一赖
·
一般认为,在解决问题的初期使用(),而后
·
为实现目标所采取的准备行动,叫做()。
·
胆汁质的人豁达大度、反应灵活、生气勃勃、
·
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中,与组织
·
社会知觉的过程中,对象最先给人留下的印象
·
弹性的组织结构
·
简述影响挫折容忍力的主要因素。
·
员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契