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薪酬管理

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绩效奖金制度设计包括（）。

  • A、明确制定动机
  • B、实施对象的确定
  • C、合理制定职位基数
  • D、确认评核的方式及类别
  • E、确认评核的差别
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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