多做题，通过考试没问题！
医院管理学
睦霖题库
>
大学试题(医学)
>
医院管理学
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题有哪些？
正确答案:
（1）激励实事求是
（2）物质激励与精神激励相结合
（3）实施激励措施要及时、适度
（4）激励重点在于目标，而不在于手段
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
医院人员编制
·
简述医院文化建设的现状与问题及应对策略？
·
医院文化的功能有哪些？
·
医院财务管理的原则：（）；（）；（）；（
·
简述护理部的组织与工作。
·
药品管理可分为：（）、（）、（）、（）和
·
下列哪项不属于医院管理特点（）。Q
·
简述现代医疗设备的特点。
·
鉴别医疗事故和医疗差错应根据（）。
·
护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应
热门试题
·
制定目标应注意的问题有哪些？
·
医院筹资成本
·
医院经营是上层人员承担的业务活动，而管理
·
医疗质量评价的时间性原则是指质量数据应能
·
我国中医医院ICU最早出现于（）。
·
简述医疗管理的职能
·
医院形成和发展大体经历了哪些历史阶段？
·
不属于中医医院人员编设原则的有：（）。
·
PDCA循环的关键在于（）
·
查房的方式包括（）、（）、（）、（）和（
