多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
宝钢五大激励理论的理论基础是()
A、需求层次理论
B、ERG理论
C、综合激励理论
D、双因素理论
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
外部环境影响团队绩效。
·
根据组织成长阶段理论,组织的发展可以分为
·
提出决策“满意标准”的学者是()
·
人们之间相互沟通思想、联络感情、传递知识
·
试论述如何实施有效的谈判。
·
在领导活动的三要素中,关键要素是()
·
“复杂人”假设认为,管理者的管理方式应因
·
沟通是发送和接收信息的过程。它包含的三个
·
下列关于扁平化组织的描述中,错误的是()
·
指出沟通在群体或组织内的各种功能,请分别
热门试题
·
根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借
·
马克斯·韦伯“理想行政组织理论”思想的核
·
首创出事业部管理体制的是()
·
公平理论是美国的()于1956年提出的。
·
最重要的是组织的生存问题,成员具有较大的
·
同质群体是指成员之间没有差异或差异较小的
·
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为(
·
事业生涯
·
马斯洛需要层次理论的主要论点有哪些?
·
需要、动机、行为有什么联系?