多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()
A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员
D、某俱乐部招用体操运动员
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶
·
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收
·
张工程师与李教授在2004年6月18日同
·
列权利属于劳动权的有()
·
有形财产权以有形物的存在为前提,有形物一
·
目前,我国有关保险方的支付方式使用按病种
·
职工调动时,基本养老保险个人账户不能全部
·
具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或
·
某外资企业拥有"雨露"商标,使用的商品为
·
某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作
热门试题
·
国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括(
·
()是指劳动权的首要内容和基本要求。
·
关于诚实守信的说法,你认为正确的是()
·
()不属于经济地位权。
·
下列权利中哪个不属于人身权()
·
劳动者在()情况下可以要求中止履行劳务合
·
特殊情况下的工资有()
·
技术秘密许可合同是指技术秘密拥有者将自己
·
法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的
·
甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12