多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
荣格的个性理论有三个基本假设,它们是()。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响,又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点,认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组
·
在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部
·
组织文化一般来说具有下面的这些特色()
·
在沟通中,谁把头脑中的想法进行编码从而生
·
下面的哪个不是权变理论()
·
莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有
·
领导者的影响力来源主要有()。
·
简述人际关系学派的组织理论观点。
·
霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要
·
工作态度
热门试题
·
下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的
·
根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
·
领导艺术的特征包括()。
·
组织管理者应如何制定组织变革的方案?
·
态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评
·
改善群体沟通的措施主要有哪些?
·
简述公平理论的基本观点。
·
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较
·
以下不属于组织行为的组成部分的是()
·
下列对胜任特征的描述不正确的是()