多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定的确立起以()的管理理念和战略指导原则。
A、科学发展
B、和谐发展
C、持续发展
D、以人为本
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简要介绍组织分析的内容。
·
通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极
·
职能计算机辅助教学(ICAI)的基本类型
·
员工参与程度最低的人力资源竞争策略是()
·
各项人力资源管理实践提供方法与手段,起着
·
在一个企业中,()是最重要的资源。
·
档案管理员认为无效的档案材料可以自行销毁
·
简要描述职位说明书包含的内容。
·
可变薪酬计划的基本类型有()
·
影响人力资源需求预测有哪些因素?
热门试题
·
企业文化建设的重点是什么?
·
从经济学的角度看,城镇化是生产方式由农村
·
因为职业计划的编制,使员工意识到个人对于
·
通过诉讼来解决劳动争议,要遵循的程序是(
·
影响员工激励效果的个体因素包括()。
·
采用成本领先战略的企业适合采取()。
·
从对象上划分人力资源开发不包括()
·
古语“预则立,不预则废” 在绩效管理过程
·
无领导小组讨论的问题形式
·
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺、