多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
常用的确定职位的方法有()
A、比较法
B、公平竞争法
C、责权分清法
D、职务要素法
E、判断时距法
正确答案:
A,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
一般小组组员的组合最好是问题具有(),需求的层次相当。
·
我国陆地上国界线的长度和陆地相邻的国家的个数分别是()
·
志愿者接受志愿服务组织安排参与志愿服务活动的,应当服从(),
·
发生重大自然灾害、事故灾难和公共卫生事件等突发事件,需要迅速
·
公司可以设立分公司()
·
我国刑法处罚的是()。
·
公共事业管理问题的形成因素主要有:()。
·
请求上级给予指示、裁决的请示,是指()。
·
本来应当由政府承担的职能,却因没有尽到职责而出现了“真空”现
·
小组工作的专业化时期是指()