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军队文职招聘考试

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简述重点团队分析法在实际操作中可按照以下几个步骤进行。

正确答案:1、培训对象分类:最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。
2、安排会议时间及会议讨论内容。
3、培训需求结果的整理。
答案解析:
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