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高级人力资源管理师(一级)

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下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括（）。

  • A、信号工资理论
  • B、效率工资理论
  • C、岗位竞争理论
  • D、薪酬差异理论
  • E、保留工资理论
正确答案:C,E
答案解析:有
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