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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A、分析评价企业薪酬战略
B、使企业薪酬战略与经营战略相适应
C、将企业薪酬战略目标具体化
D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E、进行员工薪酬满意度调查
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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