多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任,分别作了明确规定主要有()
A、行政处罚
B、行政处分
C、经济赔偿
D、通报批评
E、刑事责任
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要
·
故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错
·
简述劳务工人实名管理的作用。
·
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的
·
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,
·
劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、
·
下列哪种计算方式,若总价被承包人接受以后
·
由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单
·
以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级
·
继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术
热门试题
·
劳务分包合同的形式有:()。
·
某多层砖混结构住宅工程,位于6度抗震设防
·
当事人自行协商解决合同争议的方式称为()
·
未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,
·
突发事件应急状态,分为如下几个阶段:()
·
对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、
·
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作
·
EPS板薄抹灰外墙外保温系统施工工艺流程
·
合同的内容,指合同中的权利义务及其()。
·
对证件不全的物资单独存放在“待验区”,并