多做题，通过考试没问题！
团队合作能力和创新团队建设
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
团队合作能力和创新团队建设
个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）
A、考核制度设计
B、组织结构设计
C、激励制度设计
D、组织愿景设计
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工团队协同合作能力形成的前提是（）
·
对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正
·
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具
·
培养团队和成员的共同目标有以下步骤（）
·
下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）
·
以下不属于按照创新的范围进行分类的有（）
·
高效团队，应具有以下哪些特征（）
·
如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定
·
在进行新技术创新团队构建时，一般应遵循的
·
组织运行依托（）与（）。
热门试题
·
培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明
·
下列对激情的说法错误的是（）
·
要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）
·
领导者选人时应重点考查两个方面：专业能力
·
关于外在激励因素说法错误的是（）
·
学习型组织的要素有哪些（）
·
下列关于冲突的认识观点错误的是（）
·
具备思维的变通性特点的思维方式是（）
·
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方
·
使用目标激励法中错误的做法是（）
