多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述组织对人力资源投资收益分析的一般程序
·
某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月
·
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:
·
传统的职业道路是员工在一个组织里,从一个
·
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高
·
以下哪项是工作分析的目的()。
·
通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗
·
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定
·
某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2
·
在岗培训最早产生于德国,是管理者为开发下
热门试题
·
一个机床操作工把大量的机油洒在他机
·
“人力”是指人的劳动能力,包括(),这些
·
绩效考核指标的确定原则有()
·
人力资源成本核算程序是什么?
·
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚
·
员工薪酬就是指发给员工的工资。
·
简述劳动关系的主要内容和法律特征。
·
考评标度的形式有哪些?
·
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
·
工作评估的基本方法包括()。