多做题,通过考试没问题!
房地产经纪专业人员
睦霖题库
>
其他建筑考试
>
房地产经纪专业人员
和任何一个企业一样,房地产经纪机构具体的人力资源管理包括()方面的内容。
A、薪酬管理
B、绩效考评
C、员工招聘与选拔
D、人力资源规划
E、经营预算
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
《不动产登记暂行条例》属于行政法规,由()颁布。
·
房地产经纪人员用于说明房屋实物状况、权益状况、物业管理状况、
·
房地产经纪机构的岗位设置原则包括()。
·
下列房地产经纪机构提供的服务中,不属于存量房租赁居间服务内容
·
为了使房屋实地查看更有效率和针对性,首次看房的房地产经纪人员
·
下列关于品牌战略的说法正确的是()。
·
编制城市规划,一般分()和详细规划两个阶段。
·
"您认为这个小区的停车位可以满足您的需求吗?"这一问题属于()
·
《城市房地产管理法》规定的必备条款包括()。
·
临时使用土地的期限,最多不得超过()年,并不得改变批准的用途
最新试题
·
什么是拆迁冻结?
·
房地产预售、销售广告必须载明的事项不包括()。
·
职工可以提取住房公积金的情形不包括()。
·
委托房屋的市场参考价格指的是()。
·
申请人申请抵押权登记,应当提交以下文件()
·
概念设计师项目开发的总体指导思想,是项目的(),它贯穿项目的
·
房地产经纪机构签订的房地产经纪服务同,应当由()签名。
·
房地产产品对市场营销的影响主要表现在()。
·
关于房地产抵押合同的表述中,错误的是()。
·
在签订存量房买卖合同后的资金交割过程中,房地产经纪人员应杜绝