多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
工作关系包括（）。
A、工作环境
B、监督指导关系
C、职位升迁关系
D、工作联系
E、工作人员
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述工作说明书在人力资源管理中的作用。
·
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的
·
第二次世界大战以来，工作分析一直运用于两
·
工作分析的主体包括（）
·
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步
·
（）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同
·
岗位研究具有对象性、系统性、综合性、（）
·
工作设计的要求有哪些？
·
简述点数法的缺点。
·
工作轮换的优点有（）。
热门试题
·
工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）
·
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格
·
工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作
·
某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
·
试述工作轮换的缺点。
·
简述工作再设计的主要形式。
·
传统工作分析方法有哪些？
·
知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责
·
工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，
·
（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。
