多做题，通过考试没问题！
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
一次性工亡补助金标准为（）
A、上年度统筹地区职工年均工资的10倍
B、上年度统筹地区职工年均工资的20倍
C、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
D、上一年度全国人均可支配收入的20倍
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述
·
简述劳动保障监察的意义。
·
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫
·
周某因在2009年和2010年的公司内部
·
发生下列情形的，停止发给失业保险金及其他
·
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是
·
根据我国就业促进法，我国职业教育和培训的
·
劳动法律关系的主体是（）
·
新的《职业病目录》将职业病范围确定为10
·
王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在
热门试题
·
2009年3月，施某与甲公司订立经营用房
·
下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）
·
简述协商工资应参考的因素。
·
下列人员中适用最低工资标准的情形是（）
·
用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
·
某商场2011年6月聘用29岁的王某担任
·
用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者
·
劳动法律关系的基本构成要素是（）
·
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被
·
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）
