多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
()属于计件工资。
A、对已做工作按计时工资标准支付的工资
B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资
C、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D、新参加工作职工的见习工资
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班
·
用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权
·
下列哪项不适用于我国著作权法保护?()
·
根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权
·
注册商标10年有效期满后自动失效。
·
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合
·
事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一
·
法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的
·
根据著作权法规定,中国公民的著作权在下列
·
对医疗保险基金的核算要坚持()的原则
热门试题
·
某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的,
·
要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意
·
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的
·
劳动者被依法限制人身自由的,用人单位即可
·
下列纠纷中属于劳动争议的是()
·
下列标志不得作为商标使用的有()
·
为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶
·
某画家将其名画以2万元卖给他人,他人因此
·
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地
·
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,