淮北矿业领导人员团体比武知识竞赛
淮北矿业在强化工资及劳务费用管理方面规定,工资发放要和集团公司整体效益状况挂钩,随效益浮动而浮动。当效益下降且资金困难时,按照集团公司工资增减机制的要求,工资减发或延付。
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