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劳动关系协调员(师)

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重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。

  • A、明确重大争议应急调解协调的职工分工
  • B、排查重大争议隐患
  • C、妥善处理重大争议案件
  • D、落实重大争议信息报告制度
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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