多做题，通过考试没问题！
心理学
睦霖题库
>
大学试题(理学)
>
心理学
工作再设计的常用形式有（）。
A、岗位轮换
B、岗位扩展
C、工作丰富化
D、弹性工作制
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
年轻人总是认为老年人思想保守，墨守成规，
·
根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专
·
在早期管理理论中，提出有名的管理七职能论
·
当某行为出现后给予其带有强制性威胁性的行
·
人群、人流、人海、人堆等均属于（）
·
某校校长管理教师分三种情况：对青年教师，
·
通常采用什么方法来测定动机？
·
相互影响分析图和（）是用来分析群体成员之
·
简述群体发展的五阶段模型。
·
在正式沟通中，常见的沟通网络哪些？
热门试题
·
一般的组织结构形式有哪些？
·
态度的认知失调理论是由心理学家（）提出的
·
管理心理学的两重性与下列哪一项无关（）
·
在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角
·
在沟通模型中，发送信息的主体是指（）。
·
管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用
·
组织文化是由（）构成。
·
管理的对象
·
推动组织变革的组织发展技术有（）
·
防卫型非正式群体
