公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

• A、组织未来的任务
• B、时代的新要求
• C、领导的发展思路
• D、上级的指示