多做题,通过考试没问题!
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
下列关于考评时间确定的说法正确的是()。
A、用于晋升晋级的绩效考评,属于定期考评
B、每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评
C、以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评
D、每年分配两次奖金的企业,考评期控制在3个月
E、员工提出培训申请时,可以进行用于培训的考评
正确答案:
B,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与
·
收集整理绩效数据一般的方法不包括的是()
·
按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和
·
按照(),绩效考核可以分为口头考核与书面
·
员工培训的含义是什么?
·
某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
·
下列对关键事件及关键事件法的理解,正确的
·
设置绩效评价指标的基本要求包括()。
·
强迫分配法的优点不包括的是()
·
绩效面谈的困惑及解决方法是什么?
热门试题
·
以下考核指标中,对具体生产操作的员工较适
·
绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问
·
在绩效培训中应该注意指标与标准培训的区分
·
平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战
·
以间接货币形式直接支付的间接薪酬包括()
·
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的
·
解决组织绩效的问题有几种方式,其中()是
·
在下列内容中,属于直接主管的职责的是()
·
什么是绩效执行?管理者、员工在绩效执行阶
·
排序法按操作过程的不同分为三种类型:()