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人力资源管理

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在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）

  • A、人力分配规划
  • B、调配规划
  • C、晋升规划
  • D、招聘规划
正确答案:D
答案解析:有
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