多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
态度会对下列哪种行为产生影响()。
A、判断
B、相容性
C、认知
D、忍耐力
E、行为效果
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·
·
根据态度转变的理论,可以从改变行为入手转
·
最先被广泛应用到组织行为学中的有()
·
()认为人的行为是环境与个体相互作用的结
·
领导者要做到合理授权,应该做到下列哪几点
·
具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如
·
主要的社会化的措施有哪几种?员工社会化的
·
组织行为学是一门研究组织中人的()和行为
·
研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?(
·
研究的主要目标在于说明客观事物的状况、特
热门试题
·
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研
·
巨型公司中(例如,微软公司,它拥有
·
在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留
·
在工作特征模型(JCM),哪三个核心工作
·
群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。
·
不属于古典条件反射理论描述的现象是:()
·
性格
·
从众行为既是顺从行为。
·
组织行为学模型中的三种分析水平是什么?它
·
瓦莱丽目前具有消极的心境,所以她决定和她