多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（）特性。
A、外显性
B、单一性
C、内隐性
D、多样性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于观察法说法不确定的是（）。
·
标杆基准法
·
人事测评的方法有（）
·
减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面
·
有关劳动关系描述错误的是（）
·
个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法
·
求职申请表与简历的不同点有（）。
·
城镇环境污染是指由人类的活动所引起的（）
·
奖励计划可以划分为三种类型是什么？
·
简述评价中心的优缺点
热门试题
·
短期绩效考评效果评估的主要指标有什么？
·
有效的招聘活动取决于（）
·
领导情境理论将领导风格分为（）。
·
简述低成本战略下的薪酬制度特点。
·
（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，
·
人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分
·
（）是人员素质中的核心与基础。
·
试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面
·
库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的
·
下列哪一项不是绩效的特点？（）
