多做题,通过考试没问题!
金海纸营业部MBOS知识竞赛
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
金海纸营业部MBOS知识竞赛
“全员改善、争先创优”活动进度资料()提交一次。
正确答案:
每个季度
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
万紫千红提案预估年效益在()范围内才可评
·
积分兑换中员工可以兑换的基点为()分。
·
连续三个月红灯的KPI项目指标,原则上该
·
7S的最终目的是为了()。
·
优秀班组(无称号),二线班组获()现金奖
·
海南金海从()开始禁烟。
·
成果分享的种类有()、()、()、()。
·
改善项目从()开始积分?
·
行政部MBOS推行管理办法中,对哪些提案
·
TPM的特点就是三个“全”,分别为()、
热门试题
·
行政部黄金奖提提案奖金是()元/条。
·
MBOS英文全称是()。
·
无形效益改善项目最高奖励是()?
·
清洁的三“不”原则分别是()、()、()
·
金海浆纸业有限公司正式投产的时间是()。
·
成果分享的原则()、()、()、()。
·
MBOS的三大纲领是()。
·
对于违规吸烟者,公司人事拟给予()处分。
·
许多公司所描述的“万恶之源”指的是()。
·
对不居住在员工倒班宿舍区的员工(海口办及