部门中心主义，争机械设备、环境条件、利益待遇，搞绝对平均主义，分配不公等属于团体冲突中变异心理分析中的（）

• A、任务结构中的变异心理
• B、角色地位冲突中的变异心理
• C、利益分配冲突中的变异心理
• D、管理压力冲突中的变异心理