多做题,通过考试没问题!
劳动争议调解仲裁法知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于()年发布。
A、1985
B、1986
C、1987
D、1988
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
仲裁庭如何采纳当事人提供的证据?
·
《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动
·
什么是劳动争议仲裁第三人?第三人有哪些权
·
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争
·
在解决劳动争议过程中,谁有责任提供有关证
·
为什么当事人对已发生法律效力的调解书、裁
·
组成劳动争议仲裁委员会的成员有()
·
劳动者对终局裁决不服是否可以向法院起诉?
·
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。
·
劳动争议申请仲裁的时效期间为()
热门试题
·
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有
·
特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成
·
下列说法错误的是()
·
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
·
《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有()。
·
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属
·
《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
·
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有(
·
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的
·
劳动仲裁委员会是如何设立的?