多做题，通过考试没问题！
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动
·
抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具
·
劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：
·
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程
·
企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
·
建筑施工特种作业人员包括：建筑电工、（）
·
下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中
·
劳务纠纷的原因。（）
·
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是
·
员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培
热门试题
·
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施
·
劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、
·
“劳动成年制”，是指已满（）周岁，不满1
·
甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题
·
信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答
·
以下行为中哪些是施工现场禁止的（）
·
劳务分包合同价款不括规费。（）
·
按国务院和北京市政策要求，应当做到企业对
·
省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系
·
分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业
