多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

（）是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

  • A、等值系数
  • B、同侧效度
  • C、内容效度
  • D、预测效度
正确答案:B
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题