多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织的工作绩效和职工的个人满意度明显的受到组织需要和个人需要结合程度的影响。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在一般的人际沟通中,非言语的沟通传递了多
·
“社会人”假设
·
跨文化管理的对象是()。
·
在马斯洛的需要层次理论中,对于成就、名誉
·
()是以相互理解的方式所进行的信息传递。
·
正式群体
·
感情承诺,指员工对组织的感情依赖、认同和
·
主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的
·
下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图
·
继续承诺,指员工对离开组织所带来的损失的
热门试题
·
特别工作组来自不同部门的代表组成,它是一
·
提高领导效能的根本措施是()
·
价值观和()是决定人们的行为的()。
·
与善于独立思考和能力强的人相比,那些依赖
·
对很多员工来说,工作群体是主要的社交场所
·
组织体制大体上可以包括()
·
在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
·
需要和动机都属于(),外界目标属于(),
·
认可、赞赏、增加工资、提升等,这些都属于
·
为什么要研究与学习组织行为学?