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助理人力资源管理师(三级)

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评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。

  • A、面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
  • B、面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
  • C、讨论题目的有效性
  • D、对考官表现的综合评价
  • E、提问的有效性
正确答案:B,E
答案解析:有
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