多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
需要层次理论
正确答案:
需要层次理论是马斯洛在ltw3年所著的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论,他把人的需求归纳为生理、安全。爱与归属、尊重、自我实现五大类,并由低到高形成阶梯。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用什么方法来激励应急工?
·
领导者的根本宗旨是()
·
针对造成疲劳的原因可以采取相应的措施,不
·
文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的
·
试述管理和解决冲突的主要措施。
·
“重量级世界锦标赛”的冠军属于地位结构中
·
政治行为的第二种观点认为,增强权力基础的
·
变革点的有系统地增多,将会对组织变革的阻
·
超我代表的是理想、完美而不是现实。
·
“急流险滩”式的变革又称为()
热门试题
·
以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构
·
敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指
·
·
工作团队是通过什么途径来提高组织绩效的?
·
为了引导行为改变现状,人们可以增加对()
·
麦克利兰提出的理论是()。
·
简述助理或参谋结构和直线参课型结构的不同
·
自我实现的人
·
“染于苍则苍,染于黄则黄,所入者变,其色
·
组织结构合理化