多做题,通过考试没问题!
工商管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
以内容为标准,领导绩效评估一般可分为()。
A、平时评估
B、综合性评估
C、单项评估
D、阶段评估
E、定性评估
正确答案:
B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者形象的特性是()。
·
被领导者是领导活动的对象和参与者,其特征
·
愿景领导的胜任特征包括()。
·
对立统一的方法要求我们()。
·
领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有
·
根据个人管理风格的不同,可以把沟通对象分
·
危机对于一个组织和政府来说,可能是灾难,
·
美国密歇根大学的利克特教授任务,领导方式
·
现代领导决策体制的核心是()。
·
领导者要适应和利用领导环境的需要做到()
热门试题
·
()是贯穿于领导工作全过程的中心线索。
·
不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例
·
智囊系统具有的功能有()。
·
领导是人的活动,所以领导只有社会属性。(
·
试述决策在领导工作中的地位作用。
·
在社会主义市场经济中,市场的主体是()。
·
选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。()
·
口头沟通具有准确性、灵活性的优点。()
·
影响内部环境的主要因素有()。
·
无论什么样的调查研究都要以解决问题为出发