多做题，通过考试没问题！
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
组织职业生涯开发的主要内容是什么？
正确答案:
①提升员工职业技能：在岗培训、企业导师制度、入职培训、岗位轮换
②促进员工职业晋升
③特殊人群的职业开发
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则
·
根据MBTI的人格理论，人的性格特点可以
·
职业生涯规划的概念什么时候不再局限于职业
·
在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是
·
退休计划
·
现实生活中，人们往往干些无兴趣的事，这是
·
简述继任计划的功能。
·
在职业中期的初始阶段，职业发展呈现出由低
·
身体-动觉智力
·
试述导师计划的特点。
热门试题
·
从职业生涯规划的角度看，下面对从业者的思
·
雇主是生涯的主动塑造者。
·
组织职业生涯规划机构包括（）
·
世界观对人的心理活动作用表现在（）
·
个性有弱点，可以通过（）来塑造。
·
解决冲突的最好办法是（）
·
职业发展规划的内容是（）
·
职业素质
·
兴趣可以促进我们提高工作效率，更充分地发
·
职业生涯后期，即将退休的人，不安全感很多
